Во имя и во благо человека труда

Накануне Первомая профсоюзы традиционно подводят итоги своей деятельности, одним из главных направлений которой является защита интересов человека труда. Основой для осуществления профсоюзными организациями мер по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов является Программа деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на 2020-2025 годы. В качестве приоритетных задач в этом документе определены такие как повышение уровня и качества жизни трудящихся, обеспечение полной и продуктивной занятости, достойной заработной платы, социальной защищенности членов профсоюзов. О том, как решаются эти задачи, а также о других актуальных моментах в деятельности этой общественной организации мы попросили рассказать председателя районного объединения профсоюзов Владимира Мышко:

 – Профсоюзные активисты во все времена, какими бы сложными и непростыми они ни были, выступали за сплочение людей и единство действий всех сил. Наш лозунг «Мы объединяем!» и наша позиция остались неизменными, ведь консолидация общества помогает решать самые сложные задачи и выходить победителями из любой жизненной ситуации.

События прошлого года внесли существенные коррективы в различные сферы жизни нашей страны и поставили перед профсоюзами ряд новых актуальных задач. Направлений работы в самой массовой общественной организации стало больше, а ответственность за их реализацию возросла в разы. Не зря по всей системе Федерации профсоюзов Беларуси 2021-й год объявлен Годом исполнительской дисциплины. Речь идет о создании здоровых и безопасных условий труда, коллективно-договорной работе, защите прав и законных интересов трудящихся, сохранении здоровья людей, поддержке медицинских работников, смягчении экономических последствий пандемии.

– Профсоюзы всегда принимали самое активное участие в жизни страны. Яркий пример – то, как Федерация профсоюзов и все ее членские организации сработали в период распространения COVID-19. С начала пандемии прошло уже более года, что сделано за это время?

– В 2020-м году предприятия и организации страны столкнулись с непростыми условиями работы в связи с пандемией. Профсоюзы оперативно среагировали на сложившуюся ситуацию и приняли необходимые меры по противодействию распространения коронавирусной инфекции и поддержке работников. Был усилен контроль за соблюдением гигиенических норм на предприятиях, вместе с нанимателями корректировался режим работы, чтобы исключить массовое скопление людей; созданы «кассы взаимопомощи», из которых оказывалась материальная поддержка работникам предприятий и организаций, пенсионерам, ветеранам труда.

Так, профсоюзными организациями района было направлено около 10 тыс. руб.  на закупку дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания. С апреля по январь 2021 года из «касс взаимопомощи» потрачено около 2 тыс. рублей на оказание материальной помощи членам профсоюза, перенесшим заболевания.

– Коллективный договор, который от имени работников заключает профсоюз, часто называют «местной конституцией», так как он регулирует вопросы трудовых отношений и содержит дополнительные гарантии для трудящихся. Какие меры по поддержке работников включены в этот документ?

– Коллективные договоры заключены в абсолютном большинстве организаций, где созданы профсоюзные первички. На 1 января 2021 года в районе насчитывается 56 колдоговоров, действие которых распространяется на 59 первичных профсоюзных организаций и 4,9 тыс. человек (в том числе почти на 480 человек – неработающих пенсионеров).

Сегодня особое внимание уделяется работе по приведению действующих колдоговоров в соответствие с нормами Генерального, тарифного и местного соглашений. Так, по итогам 2020 года более 81 процента колдоговоров предусматривают меры морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, более 88 – дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, более 81 – дополнительные меры адресной социальной поддержки ветеранов и неработающих пенсионеров, более 91 – меры материального и морального стимулирования семей к рождению детей и ряд других льгот и гарантий.

– 28 апреля отмечался Всемирный день охраны труда. Основная его цель – содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах. Ведь это тоже одно из основных направлений и деятельности профсоюзов?

– Безопасность на рабочем месте, обеспеченность работников спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, нормальными бытовыми условиями – все это находится на постоянном контроле технической инспекции труда ФПБ. В 2020 году по результатам мониторингов общественными инспекторами труда нанимателям выдано 36 рекомендаций на устранение свыше 136 нарушений законодательства об охране труда.

Отдельное внимание – охране труда на предприятиях агропромышленного комплекса: регулярно проводятся мониторинги готовности сельхозпредприятий как перед началом весенне-полевых работ, так и во время заготовки кормов, уборочной кампании.

– Какие еще актуальные задачи находятся в поле зрения профсоюзных организаций?

– На постоянном контроле районного объединения профсоюзов стоит вопрос своевременности выплаты зарплаты, ежемесячно проводится мониторинг по своевременной выплате заработной плате в организациях района.  За 2020 год несвоевременной выплаты заработной платы по предприятиям района не было зафиксировано.

Следующий момент – профсоюзный или народный мониторинг цен. Он проводится ежемесячно с мая 2017 года и охватывает 274 магазина частной и государственной формы собственности. Особую значимость эта тема приобрела в контексте  ликвидации экономических последствий распространения COVID-19. Наша задача – не допустить необоснованного роста цен и вовремя разобраться в причинах подорожания того или иного товара.

Наконец, одной из основных задач профсоюзов является защита трудовых прав работников. Всего за 2020 год в профсоюзные органы района обратилось 14 членов профсоюза по данному вопросу. Все замечания по нарушению законодательства о труде, которые были выявлены правовыми инспекторами труда в ходе проверок, устранены нанимателями.

В заключение хочу отметить, что в основе всех наших планов и замыслов лежит уважение к людям труда.  1 Мая – лучший повод сказать им за это спасибо и пожелать крепкого здоровья, стабильности, счастья, благополучия и весеннего настроения! Пусть оптимизм и вера в лучшее никогда вас не покинут!

Сергей Хилюта, фото автора